Somos líder en Employer of Record (EOR)
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Respuestas claras sobre cómo contratar talento de TI en la República Dominicana mediante nuestro servicio de Employer of Record (EOR), nómina y cumplimiento legal.
Todas las contrataciones realizadas bajo la modalidad EOR están sujetas a las leyes laborales del país. Puede verificar el marco normativo de los contratos de trabajo y regulaciones en el portal oficial del Ministerio de Trabajo de la República Dominicana.
Como su empleador legal local, nos encargamos de realizar la inscripción, retención e ingreso mensual de los aportes obligatorios de salud, pensiones y riesgos laborales. Estas retenciones se tramitan directamente a través de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
A diferencia de otras agencias, contamos con el respaldo legal, corporativo y contractual directo de la firma Grupo CGR Lawyer. Esto garantiza que todos los contratos y acuerdos de confidencialidad (NDA) protejan al 100% la propiedad. intelectual de su empresa matriz confidencialidad (NDA) protejan al 100% la propiedad intelectual de su empresa matriz
No. El envío del formulario inicia la fase de evaluación técnica y borrador contractual sin compromiso. La responsabilidad patronal legal ante las autoridades locales entra en vigor únicamente tras la firma del acuerdo de servicios corporativo.