Somos líder en Employer of Record (EOR)

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Como trabajamos

Infografía explicativa sobre como trabajamos cgr tech people para el reclutamiento IT y EOR
Cómo Trabajamos

Cómo Trabajamos: Su Expansión Tecnológica sin Fricciones en la República Dominicana

Para entender a fondo como trabajamos cgr tech people, hemos diseñado un modelo operativo integral que combina el reclutamiento de ingenieros de software de alto nivel, la gestión legal de personal bajo Employer of Record (EOR) y una infraestructura automatizada de logística de TI en la República Dominicana.

Gestión estratégica del talento
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Employer of Record (EOR)
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Explicación Técnica de Como Trabajamos Cgr Tech People

IT Staff Augmentation

Employer of Record (EOR)

Logística de TI y Hardware

Gestión de Nómina Local

Respaldo Jurídico Especializado

Nuestro proceso

Las 4 Fases Clave de Nuestro Modelo Operativo

Descubra cómo trabajamos en CGR Tech People para que corporaciones globales puedan incorporar ingenieros de software e infraestructura tecnológica en la República Dominicana de forma ágil, transparente y con total blindaje legal.

Diagrama explicativo de las 4 fases clave de nuestro modelo operativo para IT staffing y EOR en CGR Tech People República Dominicana.
01

Reclutamiento Técnico y Filtrado de Candidatos

Este flujo operativo refleja exactamente como trabajamos cgr tech people para garantizar el cumplimiento legal y fiscal de sus operaciones en la República Dominicana, asumiendo la responsabilidad patronal total, la gestión de nóminas y el aporte correspondiente ante la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y la DGII.

02

Blindaje Legal, Contratación y EOR

A través de nuestro servicio EOR, asumimos la responsabilidad legal como empleador en la República Dominicana, gestionando nómina, impuestos y TSS.

03

Logística de TI y Despliegue de Hardware

Suministramos, configuramos bajo políticas corporativas (VPN/MDM) y entregamos las laptops de alto rendimiento directamente en el hogar del desarrollador.

04

Operación Diaria, Nómina y Acompañamiento Continuo

Mantenemos el procesamiento puntual de nómina transfronteriza y soporte administrativo constante.

Questions

Preguntas Frecuentes

Encuentre respuestas claras a las preguntas más comunes sobre nuestras soluciones, procesos, tarifas y expansión de talentos.

El ciclo completo, desde la firma del acuerdo de servicio hasta el onboarding del desarrollador y la entrega de su kit tecnológico, toma habitualmente entre 5 y 10 días hábiles.

Sí, nuestro modelo es altamente escalable. Puede comenzar con un ingeniero piloto (Staff Augmentation) y expandir su equipo de desarrollo a medida que sus necesidades de producto crezcan.

Coordinamos las vacaciones del talento en mutuo acuerdo con los gerentes de su empresa, asegurando que se respeten tanto los días libres estipulados por la ley dominicana como los flujos de entrega de sus sprints.

Su empresa mantiene el control operativo y de gestión de proyectos al 100%. El colaborador se integra directamente a sus células de trabajo y metodologías (Scrum, Kanban, etc.).

¿Listo para Escalar su Equipo de Tecnología?

Si desea conocer más detalles sobre como trabajamos cgr tech people, complete el formulario a continuación y agende una sesión de consultoría estratégica con nuestros especialistas para comenzar a escalar su equipo de desarrollo en la República Dominicana de forma ágil, segura y sin complicaciones.

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Av. Winston Churchill, Acropolis Business Mall, Citi Tower, Piso 17, Piantini, Santo Domingo, República Dominicana.